Профсоюзная организация

- объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

- законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

- работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

- временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

- пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе).

Основные задачи и цели

решение социальных вопросов работников

решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха

разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия

организация безопасного рабочего процесса

решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников

Основными задачами первичной профсоюзной организации являются: контроль за соблюдением трудового, жилищного законодательства, правил и норм охраны труда; обеспечение каждому члену профсоюза гарантированного права на труд, справедливой оплаты пропорционально его вкладу в производство, социальной защиты от инфляции и других возможных отрицательных последствий экономики.

решение социальных вопросов работников

решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха

разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия

организация безопасного рабочего процесса

решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников

решение социальных вопросов работников

решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха

разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия

организация безопасного рабочего процесса

решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников

Как вступить в профсоюз

Очень просто, если в Вашей организации есть первичная профсоюзная организация (далее - ППО). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в Профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены Профсоюза. Подтверждением членства в Профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.

Ознакомьтесь с Уставом Профсоюза, после этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией Профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

В случае принятия территориальной организацией профсоюза решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании ППО, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.