Республика Мордовия, Ковылкинский район, пос. Красная Пресня, ул. Победы, д. 14
п. Красная Пресня
  • Аттестация педагогических работников

    Новый Порядок аттестации педагогов!

    Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»

    Новое в порядке аттестации:

    • Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, до вступления в силу настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
    • Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 31 августа 2029 года.
    • Порядок не устанавливает срок действия первой и высшей квалификационной категорий.
    • Педагогические работники имеют право не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии направлять в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.
    • При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория.
    • Квалификационные категории являются основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников.

    Аттестация педагогов в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

    • Аттестация проводится один раз в пять лет на основе оценки профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.
    • Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя из числа работников организации и состоит не менее чем из 5 человек.
    • В состав аттестационной комиссии организации включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, а при отсутствии такового - иного представительного органа (представителя) работников организации.
    • Руководитель организации в состав аттестационной комиссии организации не входит.
    • Проведение аттестации педагога осуществляется на основе представления работодателя.
    • Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол.
    • На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее 2 рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола.
    • Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
    • Сведения об аттестации на соответствие занимаемой должности в трудовую книжку не вносятся.

    Аттестация педагогов в целях установления первой и высшей квалификационных категорий

    • В заявлении в аттестационную комиссию педагоги сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организациях, об имеющихся квалификационных категориях, а также указывают должность, по которой они желают пройти аттестацию.
    • Заявления в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию.
    • Проведение аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется на основе сведений, подтверждающих наличие у педагогических работников наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.

    Новые квалификационные категории: «педагог-наставник», «педагог-методист»

    • В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах деятельности, связанной с методической работой или наставничеством, об имеющейся высшей квалификационной категории, а также о квалификационной категории, по которой они желают пройти аттестацию.
    • К заявлению в аттестационную комиссию прилагается ходатайство работодателя
    • Ходатайство работодателя формируется на основе решения педагогического совета, согласованного с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации, а в отсутствие такового - с иным представительным органом (представителем) работников организации.
    •  Оценка деятельности педагогических работников в целях установления квалификационных категорий "педагог-методист" и "педагог-наставник" осуществляется аттестационной комиссией на основе ходатайства работодателя, а также показателей, предусмотренных пунктами 50, 51 настоящего Порядка.
    • На основании указанных распорядительных актов работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников.

    Квалификационная категория  "педагог-методист"

    • руководство методическим объединением педагогических работников образовательной организации и активное участие в методической работе образовательной организации;
    • руководство разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса, в том числе методического сопровождения реализации инновационных образовательных программ и проектов в образовательной организации;
    • методическая поддержка педагогических работников образовательной организации при подготовке к участию в профессиональных конкурсах;
    • участие в методической поддержке (сопровождении) педагогических работников образовательной организации, направленной на их профессиональное развитие, преодоление профессиональных дефицитов;
    • передача опыта по применению в образовательной организации авторских учебных и (или) учебно-методических разработок.

    Квалификационная категория "педагог-наставник"

    • руководство практической подготовкой студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования;
    • наставничество в отношении педагогических работников образовательной организации, активного сопровождения их профессионального развития в образовательной организации;
    • содействие в подготовке педагогических работников, в том числе из числа молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства;
    • распространение авторских подходов и методических разработок в области наставнической деятельности в образовательной организации.

    С  2019 года процедура сопровождения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на территории Республики Мордовия передана в государственное бюджетное учреждение Республики Мордовия «Центр оценки качества образования — «Перспектива» (ГБУ РМ «ЦОКО»).

    Учредителем учреждения является Республика Мордовия. Учреждение находится в ведении Министерства образования Республики Мордовия в соответствии с его компетенцией.

    Приём документов  в аттестационную комиссию по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении  Республики Мордовия, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится по адресу:

    430001, Республика Мордовия, г.Саранск, ул.Федосеенко, д.19. 

    Тел: +7 (8342) 23-18-42.

    E-mail: att@cmoko.ru, att.perspektiva@e-mordovia.ru.

    Сайт: http://cmoko.ru/otdel-attestacii/.

    Режим работы: ПН-Пт 09:00-17:00. Выходной: Суббота, Воскресенье

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    • предъявления результатов практической деятельности за межаттестационный период

    Аттестация руководителей образовательных организаций

          Аттестация руководителей государственных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации является обязательной (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации") и проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителей государственных образовательных организаций требованиям, предъявляемым к занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации.

    Процедура аттестации проходит в 2 этапа:

    • квалификационные испытания (тестирование);
    • собеседование с Аттестационной комиссией.

    Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации устанавливаются учредителем этой образовательной организации (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

    Руководитель образовательной организации, прошедший обязательную аттестацию, назначается учредителем образовательной организации (Пункт 2 части 1 и часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

    Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"

    Седышева Мария Митрофановна
    Заместитель директора по УВР
    Телефон:
    +7 (964) 843-17-05

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie