Общее собрание работников – это педагогический коллегиальный орган внутришкольного управления, способствующий творческому подходу к педагогической деятельности. В своей деятельности Общее собрание работников МБОУ "Краснопресненская средняя общеобразовательная школа" руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МБОУ "Краснопресненская средняя общеобразовательная школа".
Общее собрание
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Обсуждение, принятие изменений в Устав школы, правила внутреннего трудового распорядка, Положение «Об оплате труда работников школы», должностные инструкции, инструкции по охране труда.
- Содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников.
- Выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора.
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников школы. - Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников школы.
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции школы.
- Внесение предложений о поощрении работников школы.
- Выдвижение представителей работников в органы и комиссии школы.
- Иные вопросы деятельности школы, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором школы.
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития ОО; - привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
- помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
- внесение предложений о поощрении работников ОО; - направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг
Орган управления осуществляет следующие функции
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и 3 учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОО;
- заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение;
- принятие локальных актов ОО согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников ОО;
- участие в разработке положений Коллективного договора
Орган управления осуществляет следующие функции
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективной договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы графики отпусков работников Учреждения;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
- рассматривает и одобряет проекты о внесении изменений и дополнений.
Содержание работы органа управления
- В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в школе по основному месту работы.
- Общее собрание работников школы созывается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.
- Общее собрание работников школы действует бессрочно.
- Общее собрание работников школы избирает председателя, который выполняет функции по организации собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по оформлению протокола и фиксации решений собрания.
- Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников школы.
- Общее собрание работников может собираться по инициативе директора школы, педагогического совета или не менее четверти членов общего собрания.
